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注入新动力 增强新活力 ——京张高速公路公司东花园站开展“基层党支部领导力测评”活动掠影
作 者:集团公司党办室
来 源:新葡京娱乐场
添加时间:2018-07-11

       东花园收费站隶属河北交投集团京张高速公路有限公司(以下简称“京张公司”),是京西首个省界收费站,不仅承担了连接首都、保障冀京界安全畅通的重要任务,还是北京与张家口携手申办冬奥迎宾廊道的重要窗口,所以具有着特殊的历史使命。去年末,京张公司原控股方华能集团能源交通产业公司为落实央企深化结构改革,突出主业、剥离非主业的战略部署,将京张公司38%的股份以交易所挂牌的方式转让给了河北交通投资集团,一切都是新的开始,面对爬坡过坎、再创新功的迫切需求,东花园站秉持先进本色,借助“基层党支部领导力测评”的东风,巧妙的在变与不变中精准切换,通过党建工作促使站区管理焕发了新的生机和活力。

  2018年5月30日,京张公司首次党支部领导力测评工作“成绩单”正式公布,东花园收费站党支部在公司8个支部中勇拔头筹,脱颖而出。对于这个结果,尽管大家觉得意料之中,但对于总分198.9分的成绩,许多人仍然觉得有些不可思议。要知道,此次测评细则的内容可谓难度不小,支部基础工作、活动开展情况、重点知识问答、群众问卷调查等测评条目内容细致、涵盖面广。在如此严格的考核标准下依然保持领先,靠的是什么?参与测评的人员异口同声给出了答案——继承和创新。

  变换的是环境

  不变的是本色

  走进东花园收费站办公楼,最吸引人眼球的莫过于那首七言绝句了,“东出西联京幾道,南北通衢张库路,漫漫雄关临空跃,塞外通途第一站。”墙上提写的这首面向党员群众征集到的诗歌,形象地诠释出了这个“塞外第一站”的特点。

  2018年初,开通了16年的东花园收费站深感压力巨大,股权转移后迎来了新“东家”,上级发放了领导力测评这个新“考卷”……面对这些新环境,两年前刚刚从稽查机电管理岗位“半路出家”来到这里的新“书记”宋文龙,选择了以不变应万变。

  他仔细分析建站16年来形成的这支召之能来、来之能战、战之必胜的党员队伍的特点,认真总结东花园站支部取得国家级“青年文明号”、“巾帼文明岗”、省直“工人先锋号”、交投集团“先进基层党组织”等各类荣誉的经验,并将支部组织生活、党员志愿服务、爱心奉献社会、特色班组建设的历程和特点提炼、压缩,以文化墙的形式展现出来。同时,提炼出“三本”子文化,即以人为本的员工文化、以车为本的服务文化、以站为本的管理文化。别看是一些小照片,却将12名党员小伙子的心又紧紧的抱在了一起。

  “没有这面墙的时候,只知道这些年干了一些事;有了这面墙,才知道这些年干了这么些有意义的事。照片都想放上去,可又必须有所取舍,太难了。”党员吴占强回忆起当初建墙挑捡照片时的“痛苦”,至今记忆尤深。

  除了这面墙,宋书记还着力加强了支部生活的规范化建设。年初,公司党建工作部在督导“基层党支部领导力测评”工作时,发现支部对“三会一课”制度落实在量化上有保障,在质化上有欠缺。在整改过程中,支部认真翻阅各种资料,学习多方经验做法,提出两项整改措施。即一方面将收费站重大事项和急难险重任务作为支委会及党员大会的研究议题,切实实现“党领导一切”;另一方面创新党课形式,提升党课教育效果。支部要求每位党员轮流讲党课,并自主创新个人特色的党课形式,支部只对授课内容提出具体要求。党课形式采用了PPT课件、微视频、讲新时代组织或个人先进事迹等多种形式,党员紧贴工作实际、讲述自己在工作或学习中对党的知识的感悟和理解,使党课内容更丰富,形式更生动,效果更明显,杜绝了枯燥,充满了活力。

  “他们在基本型指标的测评中,细则条目项项不漏,不仅满足于‘有’要求,还达到了‘精’的标准,这样的基础工作对测评人员也是个考验,几乎挑不出毛病。”京张公司党建工作部乔娇在测评结束后,发出了如此感慨。

  变换的是难度

  不变的是决心

  “我明明是二型车,你们偏给我发三型卡,这得多交多少钱呀!”

  原来,作为省界收费站,东花园站与八达岭高速北京市界的康庄站各占半幅,互为对方发卡,因出京车流量比进京车流量大,以及两站设备及发卡形式的不同,使双方在发卡工作中始终存在着一些分歧。多年来,双方公司不同层级领导都做过协调沟通工作,但问题一直没有得到很好的解决。

  “这个问题必须要解决,尽管有困难,但我们想着法的也要把他解决。”宋文龙在一次支部会议上,专门把上述问题列入议题,号召党员干部一起想办法、出主意。经过思考,有人提议不如来个党支部共建,既能缓解支部活动枯燥乏味的诟病,还有可能借机解决影响运营顽疾。

  说干就干。东花园站党支部针对存在的问题,精心设计了与八达岭高速康庄站党支部结对共建活动,双方支部通过积极协商,共同制定了《支部共建活动方案》。结对共建以来,已相继开展了3次活动,经过双方党员互相交流支部建设、深入收费现场互相了解对方收费作业及收费管理形式,对存在的问题进行现场考察提出解决办法,使双方党员及收费人员加深了了解,增进了友谊。仅5月,康庄站代东花园收费站发放的IC卡准确率就提高了26%。

  化解了对外的协调难度,是时候该应对内部交通量增加带来的新难题了。东花园收费站平日里就承担着京张公司70%的收费任务,车流量巨大,保畅任务艰巨。加之近年来所在的怀来县东花园镇和小南辛堡镇频繁举办“天漠音乐节”、“海棠花节”等各类大型活动。作为必经之路,提前作好收费保畅及延伸服务准备工作是东花园站的主要工作。

  为了保质保量完成任务,东花园站党支部设置了“党员示范岗”,从做“五个模范”出发提出了“工作任务干在前、业务技能排在前、互帮互助做在前、志愿服务走在前”的工作内容。全体党员在工作中“戴党徽、亮身份”,以模范行动感召和带动职工立足岗位作奉献。党员“志愿者服务队”也因此应运而生,服务队的同志们经常在活动期间连续工作12小时以上,疏导车辆、细化服务、解决突发情况,不避艰辛,忘我工作,无私奉献,用实际行动诠释着共产党员的形象。2018年以来,党员示范行动总计开展72人次,216小时。在党员示范行动的感召下,职工群众的干劲儿也足了,请假的少了,参加组织活动的多了;收费摩擦少了,司乘满意度高了。

  变换的是年轮

  不变的是真情

  “大爷,我们来看您了。最近身体怎么样啊?”

  自2007年以来,东花园站支部在组织和带领广大职工做好本职服务的同时,坚持开展“服务社会走出去,爱心传递进社区”活动。他们把地处小南辛堡乡偏远山区的里井沟村列为帮扶对象。这里交通不便,住户分散,房屋多数都建在山顶或半山腰中。每逢中秋、春节等节日,支部都会带领党员、团员,以肩担手提的方式为村里的“五保户”等特困家庭送去米、面、油等生活必需品。

  “十年间形成的鱼水感情,绝不会因为我的到来而中断。”宋文龙乍一报道,就赶紧安排时间前去慰问。除此之外,支部还在“六一”儿童节,组织党员自发为瑞云观小学捐赠桌椅、书本,关注留守儿童,力争在生活和学习上给予孩子们更多的关爱。

  公司总经理于文秀不久前在一线基层收费站调研时强调:“食堂是后勤保障的重中之重,要将食堂服务真正落到实处,让员工满意”。为此,支部在以往重视职工生活质量的基础上再度加码,结合公司“热爱京张·建设温馨家园”活动的开展,首先从职工最关注的食堂饭菜入手,打造职工满意食堂,将过去“做什么吃什么”的状况改为职工点餐制;根据职工四班三运转的上班形式,由当天上夜班的职工点出第二天他们下班时要吃的早餐和上中班时要吃的午餐和晚餐,保证职工只要在岗,餐食就是他们最爱吃的;此外,在饭菜种类上也保证做的四菜一汤、午餐免费提供时令水果,这些小措施让站区职工体会到了家的温情。

  在业余生活方面,为满足职工驻站期间学习和娱乐需求,支部班子想职工之所想、急职工之所急,配齐了跑步机、健骑机、乒乓球台、台球健身娱乐设施;改过去的图书室定期开放为全天开放,自主借阅;升级网络室计算机,满足职工上网学习或娱乐的需要。通过这些改变,得到了职工的热烈响应,支部凝聚力和向心力有了明显提升。

  “开展基层党支部领导力测评,目的是引导党支部发挥好七个方面的职责,引导党支部书记发挥带头人作用,引导广大党员发挥先锋模范作用。”面对王国清董事长年初关于“基层党支部领导力测评”工作的初衷,京张公司东花园收费站党支部做了积极的探索和尝试。如今,测评工作已经进入新的“完善改进”阶段,宋文龙和他的团队又开始了紧张的忙碌,他们正在积极挖掘新的经验,努力为集团推进测评工作提供京张智慧。


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